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Depuis 75 ans, nous accompagnons les évolutions et les nouveaux besoins de nos partenaires.
Aujourd’hui, Bayard Service anime et valorise vos projets éditoriaux, numériques, de stratégie de communication, de création et refonte d’identité, du développement de campagne 360° ou webmarketing et réseaux sociaux.
Nos métiers et nos expertises sont à la disposition de tous les acteurs engagés, que ce soit au niveau spirituel, éducatif, écologique, solidaire, patrimonial ou sociétal.
Des équipes expertes et agiles vous écoutent pour permettre la meilleure expression possible de vos projets.
Chefs de projets, journalistes, graphistes, commerciaux, consultants, webmasters, community managers, fabricants : nos experts vous écoutent et vous proposent les solutions les plus adaptées aussi bien sur le papier, le digital, l’audio ou encore la vidéo.

Bayard Service poursuit une politique active en faveur de l’égalité professionnelle. En 2023, le résultat du calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 84/100.

Ce résultat s’inscrit dans une politique de réduction des inégalités salariales entre les femmes et les hommes et plus globalement entre les différents salariés instaurés depuis quelques années.

Pour chacune des composantes de l’index, les notes obtenues sont les suivantes :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 34/40 ;
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles 35/35 ;
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Concernant l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes l’objectif reste intact « continuer à réduire les écarts injustifiés de salaire entre les femmes et les hommes qui ne sont pas justifié par une différence de poste ou d’expérience ». L’objectif sur cet indicateur est d’obtenir une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.

Concernant la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, Bayard Service s’engage à continuer à faire progresser au sein de l’entreprise les femmes et les hommes de façon équitable. De la même façon, Bayard Service continu de s’engager à recruter aussi bien des femmes que des hommes sur l’ensemble de ses postes.